Funcionarios municipales de Encarnación se encuentran en “pie de guerra” denunciando lo que califican como una situación “muy penosa, cruel y arbitraria”, tras la desvinculación de varios trabajadores sin el cumplimiento de los procedimientos legales establecidos. Según manifestaron representantes sindicales, no existe acuerdo con el intendente Luis Yd y las esperanzas depositadas en una reciente reunión se vieron totalmente frustradas.
Indicaron que el jefe comunal les había convocado a un encuentro informal, del cual se retiraron con la expectativa de que los trabajadores afectados serían reconocidos y se firmarían nuevos contratos. Sin embargo, posteriormente el intendente habría comunicado que “ya no hay marcha atrás”, argumentando haber recibido una “llamada” que impediría reconsiderar la decisión, dejando como única alternativa la vía judicial.
Desde el sindicato señalaron que la reunión no tuvo resultados concretos y que solo significó una pérdida de tiempo para ambas partes. En ese contexto, anunciaron la continuidad de las medidas de fuerza, incluyendo manifestaciones en la plaza pública, con el objetivo de visibilizar el conflicto y exigir que las autoridades recapaciten y revisen su postura.
Los trabajadores denuncian que las desvinculaciones se realizaron sin preaviso, sin sumarios administrativos y sin comprobación de irregularidades, contraviniendo claramente lo que establecen las leyes laborales y estatutarias. “No se puede terminar una relación laboral con una simple llamada telefónica, diciendo que ya no se presenten a trabajar”, afirmaron.
Asimismo, informaron que acompañarán a los afectados hasta el Ministerio del Trabajo para formalizar las denuncias correspondientes y que mantendrán las protestas hasta obtener una respuesta concreta. Aclararon que las medidas podrían levantarse de inmediato si existe una solución, ya que los trabajadores desean continuar cumpliendo sus funciones y no permanecer inactivos.
Como ejemplo de la gravedad del caso, expusieron la situación de un funcionario con 34 años de servicio, reconocido oficialmente por la Junta Municipal en el año 2019, con un legajo impecable y sin antecedentes disciplinarios, quien también fue notificado de su desvinculación sin causa alguna.
Finalmente, el sindicato reafirmó que no aceptará la firma de nuevos contratos que desconozcan la antigüedad y los derechos adquiridos, recordando que la ley es clara incluso para trabajadores con dos años ininterrumpidos de servicio, y más aún para quienes cuentan con entre 10 y 34 años dentro de la función pública.
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