El Dr. en Economía, Virgilio Benítez, habló de un estudio que se realizó en la ciudad de Encarnación y fue publicado por una revista en España, en el cual la consigna era evaluar datos que se tomaron en el año 2021, con tres modelos matemáticos la discriminación laboral de género.
Benítez manifestó que según sus estudios hay alrededor de un 25% de discriminación laboral a la mujer, siempre aclarando que los análisis se hicieron de manera general y sin tener en cuentra los rubros, sino más bien la medición de currículums en personas que tienen el mismo nivel educativo y trabajan de lo mismo.
Ante la consulta de la elección de rubros por género, teniendo en cuenta la propiedad natural de los géneros, el economista manifestó que puede atribuirse que la discriminación puede darse incluso antes de que la mujer ingrese en el mercado laboral, donde deben analizarse otras cuestiones como ser el contexto social, económico y la diferencia innata entre hombres y mujeres.
En rubros específicos, si se compara individualmente un hombre y una mujer que trabajen de lo mismo, no se refleja en números el interés de las empresas en contratar mayor cantidad de mujeres, teniendo en cuenta de que si existiese un menor coste en contratación de mujeres la ocupación de cargos debería ser mayor.
En síntesis, Virgilio Benítez destacó que se trata de un estudio teórico que pretende evidenciar si existe o no una diferencia entre salarios en ambos géneros en términos generales, sin hacer tanto hincapié en los motivos específicos ni casos individuales.
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